Логотип министерства

Министерство социальных отношений Челябинской области

(351) 232-39-28

454048, г. Челябинск, ул. Воровского, 30

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Шрифт: Arial Times New Roman

Изображения: Цветные Чёрно-белые Отключить Свернуть настройки

Рабочее совещание с социальными работниками

Рабочее совещание с социальными работниками

19 декабря 2024 года в Коркинском центре социального обслуживания прошло  рабочее совещание с социальными работниками, на котором были рассмотрены актуальные вопросы деятельности за 2024 год.

Директор центра Елена Козеева подвела итоги выездной проверки качества оказания услуг социальными работниками, проанализировала работу каждого отделения. Обсудили вопрос внедрения в Коркинском муниципальном округе системы долговременного ухода за маломобильными гражданами. Затронула тему соблюдения кодекса этики и служебного поведения, обсуждены вопросы социальной помощи семьям мобилизованных граждан, участников СВО. Также, отметила, что социальный работник это специалист, которому ежедневно приходится иметь дело с людьми, оказавшимися с непростой жизненной ситуации. Включаясь в каждую такую ситуацию, вникая в каждую проблему, социальный работник оказывает человеку всестороннюю поддержку – моральную, психологическую, правовую, консультационную, медицинскую, тем самым позволяя ему оставаться в привычной среде.

Заместитель директора Варвара Золотухина подвела итоги конкурса «Лучший дневник социального работника». Победителями конкурса, набравшие максимальное количество баллов стали - Марина Малышева, Виктория Крячко, Светлана Никольская, Марина Чернышева, Елена Мисюра, Татьяна Третьякова, Ирина Шевченко.  За профессиональное мастерство победители получат денежное вознаграждение. В заключении был проведен инструктаж по антитеррористической защищенности, охране труда, технике безопасности и мошенничеству. В дальнейшем социальные работники доведут полученную информацию до своих подопечных, чтобы в новогодние праздники наши обслуживаемые были осторожны и бдительны.

Проведение таких мероприятий позволяет сформировать крепкую эмоциональную связь между работодателем и сотрудниками, своевременно реагировать на возникающие сложности, что в свою очередь делает работу учреждения более продуктивной и качественной.